La différence entre l'équité entre les sexes et l'égalité

Les notions d’équité entre les sexes et d’égalité entre les sexes peuvent sembler similaires. Et on pourrait croire qu’en résolvant l’une, on résout l’autre. Cependant, la différence entre l’équité et l’égalité entre les sexes est fondamentale:

L'équité entre les sexes: pensez « équitable »

• Les personnes font face à des défis différents selon leur genre; on leur offre donc du soutien et des ressources pour surmonter ces obstacles. L’équité, c’est la justice et le fait de donner aux gens ce dont ils ont besoin pour réussir.

L’égalité entre les sexes: pensez « égal »

• Tout le monde, quel que soit son genre, mérite les mêmes droits et le même accès aux occasions, aux ressources et aux avantages offerts par sa communauté. L’égalité, c’est traiter tout le monde de la même façon.

Pourquoi il est important de connaître la différence entre l’équité entre les sexes et l’égalité entre les sexes

Comprendre la différence entre l’équité entre les sexes et l’égalité entre les sexes va au-delà de la simple sémantique. Cela permet de cerner ce qui est nécessaire pour combler l’écart entre les sexes pour les filles et les femmes dans des domaines comme l’éducation et l’économie.

Selon le Forum économique mondial (FEM), l’écart entre les sexes — c’est-à-dire les disparités sociales, politiques, économiques, culturelles et éducatives entre les hommes et les femmes — s’est réduit de 0,1 % entre 2023 et 2024. Au rythme actuel des progrès, il faudra 134 ans pour atteindre la parité totale — c’est-à-dire une situation où tout est égal et équitable.

Cela signifie que des générations de filles comme Sultana et Maliha, au Bangladesh, grandiront sans bénéficier d’occasions égales et équitables.

L’éducation est l’un des domaines les plus influents où l’équité et l’égalité se rejoignent et où un changement significatif peut se produire.

Rapidement. De façon durable. De façon permanente.

• Autonomiser les adolescentes au Bangladesh: Sultana et Maliha remettent en question les normes de genre dans leur village dans le cadre du « Girl Power Group » du Bangladesh .

La différence entre l’équité et l’égalité entre les sexes dans l’éducation

On estime à 130 millions le nombre de filles âgées de 6 à 17 ans qui ne fréquentent pas l’école à l’échelle mondiale. Celles qui vivent dans la pauvreté sont beaucoup plus susceptibles de ne pas avoir accès à l’éducation que leurs camarades plus aisées.

Pour briser ce cycle, deux conditions doivent être remplies:

1. Les enfants doivent avoir la possibilité d’aller à l’école. Il faut veiller à ce que les portes des salles de classe et les pupitres soient ouverts et accueillants pour tous les enfants. C’est cela, l’égalité.
2. Tous les enfants — peu importe leur situation de départ — reçoivent les ressources nécessaires pour surmonter les obstacles particuliers qui pourraient les freiner. C’est cela, l’équité.

L’égalité des sexes en éducation: l’accent sur l’uniformité

À l’extérieur de la salle de classe, les enfants peuvent être confrontés à des préjugés ou à des discriminations pour diverses raisons, telles que leur genre ou leur situation financière.

Une fois à l’intérieur de la classe, rien de tout cela n’a d’importance.

Filles. Garçons. Riches. Pauvres. Tout cela n’a aucune importance. L’égalité des sexes en éducation vise à garantir que tous les enfants soient traités de la même façon. Cela signifie que:

• Tout le monde utilise les mêmes manuels scolaires.
• Tout le monde participe aux mêmes cours.
• Tout le monde apprend avec les mêmes enseignants.
• Tout le monde est traité équitablement.

L’égalité vise à garantir qu’aucun enfant ne soit désavantagé. Son identité, ses origines ou le revenu familial ne devraient avoir aucune incidence. Tous sont les bienvenus pour apprendre.

L’équité entre les sexes en éducation: l’accent sur l’équité

L’équité entre les sexes reconnaît que certains enfants peuvent avoir besoin d’un soutien supplémentaire pour atteindre les mêmes résultats que les autres.

Pour les filles victimes de discrimination, vivant dans la pauvreté ou en milieu rural, cela pourrait se traduire par:

• La mise à disposition d’un moyen de transport sécuritaire et fiable pour se rendre à l’école et en revenir
• La distribution de trousses d’hygiène contenant des serviettes hygiéniques réutilisables, des lavettes, du savon et des sous-vêtements pour aider les filles à rester en bonne santé pendant qu’elles sont à l’école
• Offrir des programmes de mentorat ou de counseling pour aider les enfants à surmonter les obstacles sociaux ou culturels
• La mise à disposition d’outils tels que des fauteuils roulants et des rampes d’accès pour rendre l’école accessible aux enfants ayant un handicap

L’équité assure l’égalité des chances. Les obstacles sont reconnus et surmontés. Chaque enfant — quelle que soit sa situation — bénéficie du soutien dont il a besoin pour réussir. Toujours.

• Protéger le droit à l’éducation: L’éducation, tout comme la nourriture, les vêtements et le logement, est considérée comme un droit universel. Pourtant, de nombreux défis subsistent pour protéger ce droit pour des millions d’enfants à travers le monde.

La différence entre l’équité et l’égalité entre les sexes en économie

Sur le plan économique, il existe toujours un écart entre les hommes et les femmes, tant au niveau du travail effectué que de la rémunération qui leur est versée. Examinons ces statistiques:

• Environ 2,4 milliards de femmes en âge de travailler ne jouissent pas des mêmes droits professionnels que les hommes. Sur une échelle où 100 représente la parité totale, les femmes obtiennent un score de 76,5.
• Près de 60 % des emplois occupés par des femmes à l’échelle mondiale relèvent du secteur informel ou sont précaires. Dans les pays à faible revenu, ce chiffre grimpe à plus de 90 %.

Dans l’ensemble, les femmes sont moins susceptibles de participer au marché du travail que les hommes (62 % contre 91 %). Lorsqu’elles y participent, il y a de fortes chances qu’elles ne reçoivent pas un salaire égal pour un travail égal, comme le prévoit la loi. Si les femmes participaient à l’économie au même titre que les hommes et bénéficiaient du même autonomisation économique, 28 billions de dollars américains supplémentaires seraient injectés dans le PIB mondial.

L’égalité des sexes en économie: l’accent sur l’égalité

Les possibilités économiques sont souvent façonnées — ou entravées — par des facteurs échappant au contrôle de l’individu, tels que le genre, le niveau de revenu, l’accès à l’éducation, la situation géographique ou les responsabilités familiales.

Dans une économie véritablement égalitaire, ces facteurs ne déterminent pas qui est embauché, rémunéré équitablement ou promu. Les obstacles formels ou informels à la participation sont éliminés et les droits fondamentaux sont respectés tant pour les hommes que pour les femmes:

• Un accès égal aux emplois et aux carrières.
• Un salaire égal pour un travail égal.
• Égalité des droits en matière d’avantages économiques connexes, tels que la propriété immobilière, la possession d’un compte bancaire (on estime à 1,7 milliard le nombre d’adultes dans le monde qui n’ont pas accès aux services bancaires ) et l’accès au crédit et aux services financiers.
• Des chances égales de déterminer son propre avenir économique, par exemple en épargnant, en investissant ou en créant une entreprise.

Lorsque l’égalité existe, le genre à lui seul ne détermine pas qui peut travailler, gagner sa vie et s’épanouir. Et il ne devrait pas en être ainsi. Tout le monde — hommes et femmes, en milieu rural ou urbain — devrait avoir les mêmes chances de gagner sa vie.

L’équité entre les sexes en économie: l’accent sur l’équité

L’équité entre les sexes reconnaît que le simple fait d’offrir à tous les mêmes possibilités de travailler peut ne pas suffire. Certaines personnes ont besoin d’un soutien supplémentaire pour atteindre des résultats économiques comparables à ceux des autres.

Pour les femmes et les filles confrontées à la discrimination, à la pauvreté ou à des obstacles sociaux et culturels, cela peut inclure:

• L’accès à de la formation professionnelle ou à des programmes adaptés aux marchés du travail de leur communauté.
• Offrir des options de microfinance, des groupes d’épargne ou des programmes d’éducation financière pour aider les femmes à générer un revenu et à acquérir une autonomie économique.
• Offrir des solutions fiables de garde d’enfants ou de soins aux aînés afin que les femmes puissent travailler ou diriger une entreprise sans avoir à assumer de responsabilités supplémentaires en matière de soins.
• Garantir des milieux de travail sécuritaires et sains, exempts de harcèlement ou d’exploitation.

L’équité va au-delà du simple fait de donner à chacun la possibilité de travailler. Elle consiste à cerner et à éliminer les obstacles qui pourraient empêcher les gens de réaliser pleinement leur potentiel économique.

• Qu’est-ce que la microfinance? La microfinance offre des services financiers essentiels aux personnes vulnérables vivant dans des régions à faible revenu afin de favoriser la viabilité économique des femmes et des familles.

Dix raisons pour lesquelles il est important de réduire l’écart entre l’équité et l’égalité entre les sexes

Comprendre la différence entre l’équité et l’égalité entre les sexes et réduire cet écart est un impératif moral. Cela entraîne également des changements mesurables et significatifs.

Voici 10 raisons pour lesquelles mettre l’accent sur l’équité et l’égalité entre les sexes contribue à l’épanouissement des individus, des communautés et de la société.

1. Libère le plein potentiel: cela permet à tous les individus de réaliser leur plein potentiel, peu importe leur genre ou leur situation de départ.
2. Améliore les programmes d’éducation: de meilleurs résultats pour toutes les filles et tous les garçons lorsqu’ils reçoivent un soutien adapté pour réussir à l’école.
3. Stimule l’économie: une participation inclusive accroît la productivité, l’innovation et les flux de trésorerie aux niveaux micro et macroéconomiques.
4. Réduit la pauvreté: un accès sans obstacle aux ressources et aux occasions contribue à briser le cycle de la pauvreté.
5. Favorise la santé physique et mentale: l’accès aux soins de santé, à une bonne nutrition et à des environnements sécuritaires pour tous.
6. Favorise la justice sociale : s’attaque aux obstacles systémiques et à la discrimination afin de créer une société plus équitable pour tous.
7. Favorise la diversité au sein des instances dirigeantes: la présence de femmes et de filles à des postes de direction renforce la prise de décision et la représentation.
8. Renforce les communautés: L’égalité et l’équité permettent aux personnes de contribuer davantage à leur propre développement social et économique.
9. Soutient les droits juridiques et les droits de la personne: contribue au respect des engagements internationaux en matière d’équité entre les sexes et de droits de la personne.
10. Initie un changement durable: la combinaison de l’équité et de l’égalité entre les sexes entraîne des améliorations durables dans tous les aspects de la société.

• Le travail en faveur de l’égalité des sexes se poursuit: la Suède est un chef de file mondial en matière d’égalité des sexes. Que pouvons-nous apprendre du modèle suédois pour mettre en œuvre des politiques et des programmes qui font une différence pour les femmes et les filles partout dans le monde?