Protection de la jeunesse

World Vision applique une politique de tolérance zéro envers tout acte de violence ou d’abus commis à l’encontre d’enfants ou d’adultes, y compris l’exploitation ou les abus sexuels, qu’ils soient le fait d’employés, d’organismes affiliés ou de toute autre personne associée à notre travail.

En tant qu’organisme mondial d’aide humanitaire, de développement et de défense des droits, World Vision travaille en partenariat avec les enfants, les familles et les collectivités afin de les aider à réaliser leur plein potentiel en s’attaquant aux causes de la pauvreté et de l’injustice. Nous nous engageons à veiller à ce que chaque enfant et chaque famille soient à l’abri de tout préjudice lorsqu’ils participent à nos activités. Nous visons également à protéger les enfants, leurs familles et leurs droits contre toutes les formes d’abus et de violence.

Politique de protection des enfants et des adultes

Chez World Vision, la protection consiste à prévenir, à signaler et à intervenir face aux préjudices ou aux abus subis par les enfants et les adultes au sein des communautés (collectivement appelés « bénéficiaires ») où nous intervenons. Nous estimons que la protection relève de la responsabilité de chacun, tant au niveau organisationnel qu’individuel, pour l’ensemble de nos employés, de nos affiliés et de toute autre personne associée à notre travail. Notre politique de protection des enfants et des adultes élargit les normes de protection de l’enfance de World Vision, en vigueur depuis 2000, afin de couvrir toutes les populations vulnérables, en particulier les femmes et les enfants.

La politique de protection de World Vision Canada s’applique à tous les employés, bénévoles, sous-traitants, affiliés et autres personnes, telles que les parrains et les donateurs. Les sections suivantes décrivent certaines des différentes responsabilités liées à notre engagement en matière de protection.

Parrains et donateurs

Les parrains ne peuvent mentionner que le prénom d’un enfant et son pays lorsqu’ils partagent des images ou du contenu avec d’autres personnes; ils ne doivent divulguer aucune autre information. Les parrains doivent se conformer aux protocoles de protection numérique de WV et connaître les règles d’utilisation des médias sociaux, en faisant preuve de responsabilité dans toutes leurs communications. De même, WVC n’utilisera jamais le nom complet d’un enfant sur ses sites Web.
Les parrains ne doivent pas communiquer avec un enfant vivant dans les régions où World Vision mène des programmes par l’intermédiaire de plateformes en ligne ou numériques (p. ex. courriel, Facebook, Twitter, WhatsApp, Skype, SMS, etc.) sans le consentement et à l’insu des tuteurs légaux de l’enfant. WVC décourage toute communication directe entre les parrains et les bénéficiaires à l’insu de WVC ou sans son intervention.
Les parrains et les donateurs ne doivent pas communiquer leurs coordonnées personnelles à un enfant ou à un adulte bénéficiaire, ni à leur famille.
Les parrains et les donateurs ne doivent pas rendre visite aux enfants parrainés à l’improviste ni participer à des visites qui n’ont pas été approuvées par WVC.
Si les parrains ou les donateurs ont connaissance d’un préjudice ou d’un risque pour un enfant ou un adulte bénéficiaire, ils doivent signaler immédiatement ces incidents. ( Instructions de signalement ci-dessous.)

Dans la trousse de bienvenue du parrainage, les parrains et marraines recevront des directives et des explications supplémentaires sur les autres procédures de protection qui les concernent.

Employés, bénévoles et membres du conseil d’administration

World Vision Canada procédera à une vérification des antécédents de tous les employés, bénévoles et membres du conseil d’administration. Cela comprend le fait de poser des questions pertinentes lors des entrevues, d’obtenir des références et de vérifier les antécédents judiciaires.
Tous les employés et bénévoles de WVC, y compris les membres du conseil d’administration, doivent signer une attestation confirmant qu’ils ont reçu, compris et accepté la Politique de protection de WVC.
Tous les employés et membres du conseil d’administration de WVC recevront une formation obligatoire en matière de protection, ainsi qu’une formation de mise à jour périodique, au moins une fois tous les deux ans.
Si des employés, des bénévoles ou des membres du conseil d’administration ont connaissance d’un préjudice ou d’un risque pour un enfant ou un adulte bénéficiaire, ils doivent signaler immédiatement ces incidents. ( Instructions de signalement ci-dessous.)

Contrats, entrepreneurs et fournisseurs de WVC

Tous les contrats comprendront une copie de la politique de protection de WVC.
Les entrepreneurs, leurs employés et tout sous-traitant doivent se conformer aux protocoles de conduite en matière de protection de WVC, ainsi qu’à toute autre mesure de protection raisonnable que WVC pourrait préciser.
Toute personne ayant accès à des enfants ou à des bénéficiaires adultes, ou à leurs renseignements personnels, doit avoir un casier judiciaire vierge en ce qui concerne les infractions commises à l’encontre d’enfants ou les abus envers des adultes, dans la mesure permise par la loi.

Télécharger la Politique de protection de WVC

La Politique de protection de World Vision Canada peut être téléchargée et consultée dans son intégralité.

Signalement de préoccupations et questions

Si vous avez connaissance d’un incident lié à la protection, si cela vous préoccupe ou si vous soupçonnez un tel incident, veuillez le signaler immédiatement à:

Le point de contact en matière de protection de World Vision Canada, par courriel à safeguarding@worldvision.ca;
La ligne d’assistance pour les dénonciateurs de World Vision Canada, accessible en ligne à l’adresse https://worldvision.ethicspoint.com ou par téléphone au 1 888 291-7583 (sans frais), lorsque la confidentialité est requise ou souhaitée.

Pour toute autre question concernant la protection des personnes chez World Vision Canada, veuillez envoyer un courriel au responsable de la protection des personnes de WVC à l’adresse safeguarding@worldvision.ca