Une femme qui ouvre la voie à l’avenir de l’eau potable en Zambie

Face aux besoins croissants de la Zambie en matière d’approvisionnement durable en eau, Jessy incarne la résilience et le leadership dans un domaine dominé par les hommes. En tant que responsable du programme technique « Eau, assainissement et hygiène » chez World Vision Zambie, elle travaille sans relâche pour apporter de l’eau potable à sa communauté, motivée par l’impact concret de son travail sur les femmes et les enfants, qui sont les plus touchés par le manque d’accès à l’eau potable et à l’assainissement.

Mais le parcours de Jessy vers le leadership n’a pas été sans embûches. Comme beaucoup d’autres femmes dans les domaines techniques, elle a dû faire face à des stéréotypes et à des préjugés profondément enracinés. Ses compétences ont souvent été remises en question, et la croyance tenace selon laquelle le leadership est l’apanage des hommes l’a suivie à la suite de sa prise de fonction.

« Il existe cette perception selon laquelle (…) ce sont les hommes qui doivent diriger l’aspect technique des réseaux d’approvisionnement en eau », explique-t-elle. « Ce préjugé peut être décourageant, mais j’ai appris à tenir bon. »

Pour ce faire, Jessy met continuellement à jour ses compétences et milite en faveur de politiques de diversité, d’équité et d’inclusion qui aident à ouvrir la voie aux femmes souhaitant accéder à des postes de direction dans le secteur de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH).

Jessy est convaincue que les femmes apportent des perspectives variées qui favorisent l’émergence de solutions efficaces. Elle estime qu’elles peuvent inspirer les jeunes filles à se lancer dans des carrières en STIM et à occuper des postes de direction. « Crois en toi. Ton expérience, tes compétences et tes perspectives constituent des leçons précieuses dans n’importe quel domaine », dit-elle. « Soyez intrépides et persévérantes. Et surtout, célébrez vos réalisations, aussi modestes soient-elles. »

Aux femmes qui souhaitent accéder à des postes de direction et qui cherchent à savoir par où commencer, Jessy offre de précieux conseils à prendre en compte:

1. Restez curieuses. Continuez d’apprendre et considérez les défis comme des occasions de croissance.
2. Bâtissez un solide réseau de soutien. Entourez-vous de personnes qui vous encourageront et vous guideront.
3. Ayez confiance en vous. Dirigez avec conviction en restant authentique et fidèle à vos valeurs.
4. Prenez des risques. Des risques calculés. Sortez de votre zone de confort: c’est là que l’innovation et le progrès vous attendent.

Des leaders comme Jessy démontrent que lorsque les femmes brisent les barrières, cela ne fait que renforcer la voie vers un avenir plus inclusif et plus équitable pour les générations à venir.

Chaque année, le 11 février, le monde célèbre la Journée internationale des femmes et des filles dans les sciences, une journée instaurée pour promouvoir une participation pleine et égale dans les domaines des STIM. Malgré les progrès accomplis, les femmes demeurent sous-représentées à l’échelle mondiale dans la recherche et les postes de direction scientifiques, ce qui fait de cette journée un rappel essentiel de la nécessité de combler l’écart entre les sexes et de favoriser une innovation véritablement inclusive.

Rédigé par Christina Cook à partir de documents fournis par Kambani Phiri.